Convocatoria de dos Agentes de Empleo para el Ayuntamiento
de Chiclana de la Frontera (Cádiz)
También se convocan 2 plazas de Técnicos/as
de Gestión, 5 formadores laborales (cocina, lavandería, restauración y bar,
instalaciones energías renovables, jardinería) y 20 formadores transversales (Igualdad
de Oportunidades, no discriminación y lucha contra la exclusión social, nuevas
tecnologías de la información y comunicación, y medio ambiente)
Objeto: desarrollo del Proyecto del FSE
Convocatoria 2011 (núm. 70) “Crece Cádiz 2012 Compite” enmarcado en el Plan
Provincial de Fomento de Empleo Local 2012-2015 (Marco estratégico provincial
de desarrollo económico de Cádiz 2012-2015)
Requisitos: Encontrarse en posesión del título
de Diplomado Universitario, Grado Universitario o sus equivalentes.
Tipo de contrato:, con la categoría
profesional y retribuciones que se describa en el anexo de cada plaza.
Duración y tipo de contrato: obra o servicio determinado
de conformidad con el art. 15.1 E.T., hasta el 30 de septiembre de 2014 , que podrá
ser ampliado en caso de aprobación de prórrogas. Retribuciones correspondientes
al grupo 2 de la tabla salarial anexa al Convenio regulador de las condiciones de
trabajo y retribuciones del personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de
Chiclana de la Frontera.
Funciones:
- Diseño de itinerarios integrados de inserción
personalizados: información laboral, entrevistas individuales para el diagnóstico
de capacidades y necesidades de la persona; preformación para el desarrollo de
habilidades; orientación sociolaboral; y apoyo en el desarrollo de aptitudes
para la búsqueda activa de empleo.
- Impartición de módulos formativos
individuales y grupales en técnicas de búsqueda de empleo, preformación y
orientación al autoempleo.
- Coordinación continua con el
docente/tutor/a de prácticas.
- Búsqueda de empresas para la realización de
los convenios de colaboración para la fase práctica de los itinerarios de
inserción sociolaboral.
- Intermediación laboral conectando al/la
demandante y ofertante de empleo.
- Acompañamiento y asesoría en el proceso de
creación de empresas como vía de auto-ocupación.
- Orientación en la selección de los cursos
de formación ocupacional.
- Gestión, seguimiento y orientación de la
totalidad de la acción formativa completa (teórica y práctica) realizada por
los/as beneficiarios/as de las acciones formativas.
- Coordinación y colaboración con el personal
técnico de gestión del proyecto y con el personal docente en pro de la buena
marcha del proyecto.
- Y, en general, colaboración y apoyo a la
Coordinación General del Proyecto (equipo técnico del Instituto de Empleo y
Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de Cádiz) para la correcta ejecución
del mismo) y demás equipos en los que pudiera ser integrado.
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